Soft Skills.

Communication Interpersonnelle Efficace

Le collaborateur est souvent mal compris, les échanges génèrent des malentendus, les conflits naissent de problèmes de communication. Il ne sait pas écouter vraiment ni s'exprimer clairement. Améliorer sa communication transforme les relations et l'efficacité au travail.

Intelligence Émotionnelle au Travail

Le professionnel est dépassé par ses émotions ou celles des autres. Il réagit impulsivement, crée des tensions, ne comprend pas les réactions de son équipe. L'intelligence émotionnelle transforme les relations, améliore le leadership et la performance individuelle et collective.

Assertivité et Affirmation de Soi

Le collaborateur n'ose pas dire non, accepte tout, se laisse marcher dessus, accumule frustration et ressentiment. Ou à l'inverse, il est agressif et crée des conflits. L'assertivité permet de s'affirmer sereinement, de poser ses limites et d'être respecté.

Pitch et Elevator Pitch : Convaincre en 3 Minutes

L'entrepreneur a 3 minutes pour convaincre un investisseur, client ou partenaire mais son discours est confus, trop long, ennuyeux. Il perd l'attention en 30 secondes et rate des opportunités. Il a besoin de structurer un pitch percutant qui marque les esprits et donne envie d'en savoir plus.

Construire et Animer un Réseau Professionnel

L'entrepreneur a peu de réseau ou ne sait pas l'activer. Il va à des événements mais n'ose pas aborder, échange des cartes qui finissent dans un tiroir. Il rate des opportunités par manque de réseau. Il veut construire et animer un réseau qui génère naturellement du business et des opportunités.

Gestion du Temps et des Priorités

Le dirigeant ou manager est débordé, court après le temps, éteint des feux. Il n'a jamais de temps pour la stratégie. Il est en réactivité permanente et s'épuise. Il veut reprendre le contrôle de son temps et se concentrer sur l'essentiel.

Prise de Parole en Public et Présentations Impactantes

Le dirigeant ou manager stresse, lit ses slides, perd son audience. Ses présentations sont ennuyeuses, trop de texte, zéro impact. Il veut captiver son audience et délivrer des présentations percutantes qui marquent les esprits.

Santé Mentale et Bien-être du Dirigeant

Le dirigeant travaille 70h/semaine, dort mal, est constamment stressé, néglige sa santé et sa famille. Il est au bord du burn-out mais ne peut pas s'arrêter. La solitude pèse. Il veut préserver sa santé mentale et son énergie pour tenir sur le long terme.

Rédiger des Contenus Professionnels : Emails, Comptes-Rendus, Notes

Le collaborateur ou manager écrit des emails confus, trop longs ou trop brefs, des comptes-rendus inexploitables. Sa communication écrite nuit à son image professionnelle et à l'efficacité. Il veut maîtriser les codes de l'écrit professionnel pour communiquer clairement et être pris au sérieux.

Personal Branding : Développer sa Marque Personnelle

Le collaborateur ou cadre a de l'expertise mais est invisible. Il ne sait pas se différencier, communiquer sa valeur, développer sa notoriété professionnelle. Il veut développer son personal branding pour accélérer sa carrière, trouver de meilleures opportunités et être reconnu comme expert.

Booster sa Créativité et Innovation Personnelle

Le collaborateur se sent bloqué créativement, répète toujours les mêmes solutions, manque d'idées nouvelles. Il pense qu'il n'est pas créatif. Il veut développer sa créativité pour apporter des idées fraîches, résoudre des problèmes différemment et se démarquer professionnellement.

LSF - initiation

Difficulté à communiquer avec des personnes sourdes ou malentendantes La formation apporte les bases nécessaires pour établir des échanges simples et fonctionnels dans les situations professionnelles courantes. • Manque de compétences internes en matière d’accessibilité L’entreprise comble un déficit de connaissances liées à l’inclusion et à l’accessibilité, limitant les situations d’exclusion ou de mauvaise prise en charge. Risque d’incompréhensions et de rupture de service Les collaborateurs gagnent en clarté et en efficacité dans les interactions, réduisant les erreurs, les tensions et les situations de blocage liées à l’absence de moyens de communication adaptés.

Optimiser la relation commerciale avec les 4 couleurs

Difficulté à comprendre les réactions et attentes des clients. • Discours commercial mal perçu ou inefficace selon les profils. • Situations conflictuelles ou incompréhensions répétées dans la relation client.

Gestion du stress et des émotions : outils pratiques pour rester serein et efficace

Sentiment d'être submergé par la pression • Réactions à chaud regrettées ensuite • Fatigue émotionnelle liée au contact avec le public • Manque d'outils concrets pour faire redescendre la tension

Coaching – Méthode PNL et communication positive

Accompagnement des publics spécifiques

Maîtriser Monday pour optimiser la gestion de projets et la collaboration d’équipe

Travailler en équipe pluriculturelle : développer ses compétences interculturelles

Les TPE/PME emploient des équipes de plus en plus diversifiées culturellement mais les malentendus interculturels créent des tensions.

Concevoir un escape game pour un public familial : de l'idée à l'expérience jouable

Comment créer un escape game à la fois accessible aux enfants et stimulant pour les adultes, sans déséquilibrer le jeu ni décevoir l'une ou l'autre génération ?