Formation sur mesure · TPE et PME

Apprenez à manager les générations Y et Z.

Formation « Manager les générations Y et Z : adapter son leadership aux nouvelles attentes », intra-entreprise, construite pour votre équipe et vos propres dossiers.

Fiche mise à jour le 13 octobre 2026

Vérifier mon financementOu appelez-nous : 01 80 89 33 00

Vos jeunes collaborateurs demandent du sens, des retours et de l'autonomie.

Vos méthodes de management habituelles ne passent plus.

Ce que vous saurez faire

  • Identifier les attentes des générations Y et Z au travail.
  • Donner plus d'autonomie et des retours réguliers.
  • Donner du sens au travail de chacun.
  • Créer un environnement de travail attractif pour les jeunes talents.
  • Désamorcer les frictions entre générations.

Un organisme reconnu

176stagiaires formés en 2025
74actions de formation en 2025
Qualiopicatégorie : actions de formation · voir le certificat
France NumActivateur

Source : Bilan pédagogique et financier 2025. Tous nos indicateurs de résultats

Pour qui

  • Managers, dirigeants et responsables d'équipe
  • Prérequis : Aucun prérequis technique. Accessible à tout professionnel concerné par le sujet.

Comment ça se passe

  1. 1Un appel de 15 minutes. On analyse vos besoins et les tâches qui vous prennent le plus de temps.
  2. 2Un programme ajusté à votre entreprise. Puis la formation, dans vos locaux ou en visio, au rythme de votre équipe.
  3. 3Votre plan d'action. Vous repartez avec un plan écrit et une attestation de fin de formation.

Le financement

  1. 1Vous nous indiquez votre secteur. Il détermine votre OPCO.
  2. 2Nous vérifions avec vous votre éligibilité. Gratuitement.
  3. 3Akol vous guide pour la demande auprès de votre OPCO, étape par étape.
Programme type — 4 modules, adapté à votre entreprise

Module 1 – Générations X, Y, Z

  • Valeurs et attentes
  • Modes de fonctionnement
  • Au-delà des clichés

Module 2 – Ce que veulent les jeunes talents

  • Sens et autonomie
  • Feedback continu
  • Flexibilité

Module 3 – Adapter son management

  • Posture managériale
  • Engagement et reconnaissance
  • Créer du sens

Module 4 – Tensions intergénérationnelles

  • Sources de friction
  • Faire collaborer les générations
  • Plan d'action
Infos pratiques et réglementaires (objectifs, tarif, durée, délais, méthodes, évaluation, accessibilité)

Objectifs pédagogiques

  • Analyser les attentes spécifiques des générations Y et Z au travail
  • Appliquer un management adapté (autonomie, feedback continu, sens)
  • Concevoir un environnement de travail attractif pour les jeunes talents
  • Identifier les sources de friction intergénérationnelles et les résoudre

Public visé

Managers, dirigeants et responsables d'équipe

Prérequis

Aucun prérequis technique. Accessible à tout professionnel concerné par le sujet.

Tarif

Sur devis, établi selon la durée retenue (7 à 35 h), le nombre de participants et le lieu de formation. Devis sans engagement, sur simple demande. Demander un devis

Durée et format

Formation intra-entreprise et sur mesure : de 7 à 35 heures selon votre niveau et vos objectifs. En présentiel dans vos locaux ou en visioconférence. Le programme type est ajusté après l'analyse de vos besoins.

Délai d'accès

Inscription possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum.

Modalités d'inscription

  • Inscription par e-mail (contact@akol-formation.fr) ou téléphone (01 80 89 33 00).
  • Délai de traitement : 5 jours ouvrés après réception de la demande.
  • Modalités : formation en présentiel ou en visioconférence.

Méthodes pédagogiques

  • Approche interactive : alternance entre théorie et pratique pour maximiser l’apprentissage.
  • Exercices guidés : réalisation de projets concrets pour renforcer les compétences.
  • Supports pédagogiques : tutoriels vidéo, exercices pratiques et fichiers d’exemples.

Évaluation et validation

  • Positionnement à l’entrée : questionnaire avant la formation pour mesurer le niveau de départ et adapter le contenu.
  • Évaluation formative : quiz et exercices pratiques au fil des modules.
  • Évaluation finale : questionnaire de fin de formation, comparé au positionnement, pour mesurer l’atteinte des objectifs.
  • Bilan : remise d’une attestation de fin de formation à chaque participant.

Accessibilité handicap

Akol Formation s'engage à accueillir et à adapter ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande spécifique : Noam@akol-formation.fr — 01 80 89 33 00.

Questions fréquentes

La formation « Manager les générations Y et Z : adapter son leadership aux nouvelles attentes » est-elle finançable par mon OPCO ?

« Manager les générations Y et Z : adapter son leadership aux nouvelles attentes » est dispensée par Akol Formation, organisme certifié Qualiopi : elle est finançable par votre OPCO, selon ses critères et votre situation, notamment dans le domaine management d'équipe. Le montant pris en charge dépend de votre OPCO et de votre situation — estimez le vôtre en 2 minutes avec notre simulateur de budget.

Quels sont les prérequis pour suivre « Manager les générations Y et Z : adapter son leadership aux nouvelles attentes » ?

Pour suivre « Manager les générations Y et Z : adapter son leadership aux nouvelles attentes » dans de bonnes conditions : Aucun prérequis technique. Accessible à tout professionnel concerné par le sujet.

Quelle est la durée et le format de « Manager les générations Y et Z : adapter son leadership aux nouvelles attentes » ?

La durée de « Manager les générations Y et Z : adapter son leadership aux nouvelles attentes » s'adapte à votre niveau de départ et à vos objectifs : de 7 à 35 heures, réparties sur 4 modules. Elle se déroule en présentiel ou en visioconférence, au choix.

Sous quel délai puis-je commencer « Manager les générations Y et Z : adapter son leadership aux nouvelles attentes » ?

L'inscription à « Manager les générations Y et Z : adapter son leadership aux nouvelles attentes » est possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum, le temps d'étudier votre financement OPCO et de finaliser votre inscription.

À qui s'adresse la formation « Manager les générations Y et Z : adapter son leadership aux nouvelles attentes » ?

« Manager les générations Y et Z : adapter son leadership aux nouvelles attentes » s'adresse à managers, dirigeants et responsables d'équipe.

Comment sont évaluées les compétences acquises ?

Tout au long de « Manager les générations Y et Z : adapter son leadership aux nouvelles attentes », les acquis sont validés par des exercices pratiques et des mises en situation, puis un bilan final donne lieu à la remise d'une attestation de formation.

« Manager les générations Y et Z : adapter son leadership aux nouvelles attentes » est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

Oui. Comme l'ensemble de nos formations, « Manager les générations Y et Z : adapter son leadership aux nouvelles attentes » est adaptable aux personnes en situation de handicap. Un référent, Noam Dahan, vous accompagne pour toute demande spécifique (Noam@akol-formation.fr).

On commence par vérifier votre financement ?

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