La formation « Droit du Travail pour Managers » est-elle finançable par mon OPCO ?

« Droit du Travail pour Managers » est dispensée par Akol Formation, organisme certifié Qualiopi : elle est finançable par votre OPCO, selon ses critères et votre situation, notamment dans le domaine management d'équipe. Le montant pris en charge dépend de votre OPCO et de votre situation — estimez le vôtre en 2 minutes avec notre simulateur de budget.

Quels sont les prérequis pour suivre « Droit du Travail pour Managers » ?

Pour suivre « Droit du Travail pour Managers » dans de bonnes conditions : Manager une équipe.

Quelle est la durée et le format de « Droit du Travail pour Managers » ?

La durée de « Droit du Travail pour Managers » s'adapte à votre niveau de départ et à vos objectifs : de 7 à 35 heures, réparties sur 4 modules. Elle se déroule en présentiel ou en visioconférence, au choix.

À qui s'adresse la formation « Droit du Travail pour Managers » ?

« Droit du Travail pour Managers » s'adresse à managers, dirigeants TPE sans RH.

Comment sont évaluées les compétences acquises ?

Tout au long de « Droit du Travail pour Managers », les acquis sont validés par des exercices pratiques et des mises en situation, puis un bilan final donne lieu à la remise d'une attestation de formation.

« Droit du Travail pour Managers » est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

Oui. Comme l'ensemble de nos formations, « Droit du Travail pour Managers » est adaptable aux personnes en situation de handicap. Un référent, Noam Dahan, vous accompagne pour toute demande spécifique (Noam@akol-formation.fr).

Formation sur mesure · TPE et PME

Apprenez les règles essentielles du droit du travail pour manager.

Formation « Droit du Travail pour Managers », intra-entreprise, construite pour votre équipe et vos propres dossiers.

7 à 35 hselon votre niveau
Intra-entreprisedans vos locaux ou en visio
Finançable OPCOselon les critères de votre OPCO · Akol vous guide
Dès 5 joursouvrés après votre demande
Sur devisselon durée et nombre de participants

Fiche mise à jour le 13 octobre 2026

Vérifier mon financementOu appelez-nous : 01 80 89 33 00

Absences, congés, recadrage : vous décidez souvent sans connaître le cadre légal.

Vous craignez qu'une erreur de procédure se retourne contre l'entreprise.

Ce que vous saurez faire

Appliquer les règles essentielles du droit du travail.
Gérer les absences et les congés.
Mener un entretien de recadrage dans les règles.
Appliquer la procédure disciplinaire étape par étape.
Repérer les pièges juridiques du quotidien.

Un organisme reconnu

176stagiaires formés en 2025

74actions de formation en 2025

Qualiopicatégorie : actions de formation · voir le certificat

France NumActivateur

Source : Bilan pédagogique et financier 2025. Tous nos indicateurs de résultats

Pour qui

Managers, dirigeants TPE sans RH
Prérequis : Manager une équipe

Comment ça se passe

1Un appel de 15 minutes. On analyse vos besoins et les tâches qui vous prennent le plus de temps.
2Un programme ajusté à votre entreprise. Puis la formation, dans vos locaux ou en visio, au rythme de votre équipe.
3Votre plan d'action. Vous repartez avec un plan écrit et une attestation de fin de formation.

Le financement

1Vous nous indiquez votre secteur. Il détermine votre OPCO.
2Nous vérifions avec vous votre éligibilité. Gratuitement.
3Akol vous guide pour la demande auprès de votre OPCO, étape par étape.

Programme type — 4 modules, adapté à votre entreprise

Module 1 : Fondamentaux

Contrat de travail (CDI, CDD, intérim)
Période d'essai
Temps de travail (35h, heures sup)
Repos et congés
Modification du contrat

Module 2 : Gestion des absences

Congés payés
Arrêts maladie
Accidents du travail
Congés maternité/paternité
Absences injustifiées

Module 3 : Pouvoir disciplinaire

Règlement intérieur
Fautes : simple, grave, lourde
Sanctions possibles
Procédure de recadrage
Entretien préalable
Notification écrite

Module 4 : Rupture du contrat

Démission
Licenciement (motifs, procédure)
Rupture conventionnelle
Transaction
Pièges à éviter
Documents de fin de contrat

Infos pratiques et réglementaires (objectifs, tarif, durée, délais, méthodes, évaluation, accessibilité)

Objectifs pédagogiques

Appliquer les règles essentielles du droit du travail
Gérer les absences et congés
Mener un entretien de recadrage
Procédure disciplinaire
Éviter les pièges juridiques

Public visé

Managers, dirigeants TPE sans RH

Prérequis

Manager une équipe

Tarif

Sur devis, établi selon la durée retenue (7 à 35 h), le nombre de participants et le lieu de formation. Devis sans engagement, sur simple demande. Demander un devis

Durée et format

Formation intra-entreprise et sur mesure : de 7 à 35 heures selon votre niveau et vos objectifs. En présentiel dans vos locaux ou en visioconférence. Le programme type est ajusté après l'analyse de vos besoins.

Délai d'accès

Inscription possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum.

Modalités d'inscription

Inscription par e-mail (contact@akol-formation.fr) ou téléphone (01 80 89 33 00).
Délai de traitement : 5 jours ouvrés après réception de la demande.
Modalités : formation en présentiel ou en visioconférence.

Méthodes pédagogiques

Approche interactive : alternance entre théorie et pratique pour maximiser l’apprentissage.
Exercices guidés : réalisation de projets concrets pour renforcer les compétences.
Supports pédagogiques : tutoriels vidéo, exercices pratiques et fichiers d’exemples.

Évaluation et validation

Positionnement à l’entrée : questionnaire avant la formation pour mesurer le niveau de départ et adapter le contenu.
Évaluation formative : quiz et exercices pratiques au fil des modules.
Évaluation finale : questionnaire de fin de formation, comparé au positionnement, pour mesurer l’atteinte des objectifs.
Bilan : remise d’une attestation de fin de formation à chaque participant.

Accessibilité handicap

Akol Formation s'engage à accueillir et à adapter ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande spécifique : Noam@akol-formation.fr — 01 80 89 33 00.

Questions fréquentes

La formation « Droit du Travail pour Managers » est-elle finançable par mon OPCO ?: « Droit du Travail pour Managers » est dispensée par Akol Formation, organisme certifié Qualiopi : elle est finançable par votre OPCO, selon ses critères et votre situation, notamment dans le domaine management d'équipe. Le montant pris en charge dépend de votre OPCO et de votre situation — estimez le vôtre en 2 minutes avec notre simulateur de budget.
Quels sont les prérequis pour suivre « Droit du Travail pour Managers » ?: Pour suivre « Droit du Travail pour Managers » dans de bonnes conditions : Manager une équipe.
Quelle est la durée et le format de « Droit du Travail pour Managers » ?: La durée de « Droit du Travail pour Managers » s'adapte à votre niveau de départ et à vos objectifs : de 7 à 35 heures, réparties sur 4 modules. Elle se déroule en présentiel ou en visioconférence, au choix.
Sous quel délai puis-je commencer « Droit du Travail pour Managers » ?: L'inscription à « Droit du Travail pour Managers » est possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum, le temps d'étudier votre financement OPCO et de finaliser votre inscription.
À qui s'adresse la formation « Droit du Travail pour Managers » ?: « Droit du Travail pour Managers » s'adresse à managers, dirigeants TPE sans RH.
Comment sont évaluées les compétences acquises ?: Tout au long de « Droit du Travail pour Managers », les acquis sont validés par des exercices pratiques et des mises en situation, puis un bilan final donne lieu à la remise d'une attestation de formation.
« Droit du Travail pour Managers » est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?: Oui. Comme l'ensemble de nos formations, « Droit du Travail pour Managers » est adaptable aux personnes en situation de handicap. Un référent, Noam Dahan, vous accompagne pour toute demande spécifique (Noam@akol-formation.fr).

On commence par vérifier votre financement ?