Formation sur mesure · TPE et PME
Apprenez à choisir et mettre en place votre solution de gestion de paie.
Formation « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie », intra-entreprise, construite pour votre équipe et vos propres dossiers.
- 7 à 35 hselon votre niveau
- Intra-entreprisedans vos locaux ou en visio
- Finançable OPCOselon les critères de votre OPCO · Akol vous guide
- Dès 5 joursouvrés après votre demande
- Sur devisselon durée et nombre de participants
Fiche mise à jour le 13 octobre 2026
Vérifier mon financementOu appelez-nous : 01 80 89 33 00
Les bulletins de paie vous prennent du temps, et chaque erreur vous inquiète.
Face aux logiciels du marché, vous ne savez pas lequel choisir.
Ce que vous saurez faire
- Expliquer les fondamentaux de la gestion de la paie.
- Définir vos besoins en matière de paie.
- Comparer les solutions pour choisir celle qui vous convient.
- Paramétrer et déployer votre logiciel de paie.
- Sécuriser vos processus d'administration du personnel.
Un organisme reconnu
176stagiaires formés en 2025
74actions de formation en 2025
Qualiopicatégorie : actions de formation · voir le certificat
France NumActivateur
Source : Bilan pédagogique et financier 2025. Tous nos indicateurs de résultats
Pour qui
- Dirigeants, responsables administratifs, responsables RH, gestionnaires de paie débutants, assistants RH, salariés chargés de l’administration du personnel, ainsi que toute personne souhaitant sélectionner et déployer une solution de gestion de paie adaptée à son organisation.
- Prérequis : Connaissances de base en gestion administrative ou ressources humaines • Utilisation courante des outils informatiques • Aucune expertise en paie n’est requise
Comment ça se passe
- 1Un appel de 15 minutes. On analyse vos besoins et les tâches qui vous prennent le plus de temps.
- 2Un programme ajusté à votre entreprise. Puis la formation, dans vos locaux ou en visio, au rythme de votre équipe.
- 3Votre plan d'action. Vous repartez avec un plan écrit et une attestation de fin de formation.
Le financement
- 1Vous nous indiquez votre secteur. Il détermine votre OPCO.
- 2Nous vérifions avec vous votre éligibilité. Gratuitement.
- 3Akol vous guide pour la demande auprès de votre OPCO, étape par étape.
Programme type — 6 modules, adapté à votre entreprise
Module 1 : Les fondamentaux de la gestion de la paie
- Principes de la gestion de la paie
- Obligations légales de l’employeur
- Les éléments constitutifs du bulletin de salaire
- Les déclarations sociales obligatoires
- Les enjeux de conformité réglementaire
Module 2 : Analyse des besoins de l’entreprise
- Diagnostic des pratiques existantes
- Identification des contraintes organisationnelles
- Analyse des flux administratifs RH
- Détermination des fonctionnalités attendues
- Élaboration du cahier des charges
Module 3 : Choisir une solution de gestion de paie
- Panorama des logiciels de paie du marché
- Critères de sélection d’un outil
- Comparaison des fonctionnalités
- Gestion des coûts et retour sur investissement
- Sécurité et protection des données
Module 4 : Paramétrage et déploiement du logiciel
- Création de la structure de l’entreprise
- Paramétrage des profils salariés
- Gestion des rubriques de paie
- Mise en place des accès utilisateurs
- Vérification et tests de conformité
Module 5 : Gestion opérationnelle de la paie
- Traitement des variables de paie
- Gestion des absences et congés
- Édition des bulletins de salaire
- Contrôles et vérifications
- Gestion des déclarations sociales
Module 6 : Optimisation et sécurisation des processus
- Automatisation des tâches administratives
- Mise en place de procédures internes
- Gestion documentaire RH
- Prévention des erreurs de paie
- Suivi et amélioration continue
Infos pratiques et réglementaires (objectifs, tarif, durée, délais, méthodes, évaluation, accessibilité)
Objectifs pédagogiques
- Expliquer les fondamentaux de la gestion de la paie
- Identifier les besoins de l’organisation en matière de gestion de paie
- Comparer et sélectionner une solution adaptée
- Paramétrer et déployer un logiciel de paie
- Sécuriser les processus liés à l’administration du personnel
Public visé
Dirigeants, responsables administratifs, responsables RH, gestionnaires de paie débutants, assistants RH, salariés chargés de l’administration du personnel, ainsi que toute personne souhaitant sélectionner et déployer une solution de gestion de paie adaptée à son organisation.
Prérequis
Connaissances de base en gestion administrative ou ressources humaines • Utilisation courante des outils informatiques • Aucune expertise en paie n’est requise
Tarif
Sur devis, établi selon la durée retenue (7 à 35 h), le nombre de participants et le lieu de formation. Devis sans engagement, sur simple demande. Demander un devis
Durée et format
Formation intra-entreprise et sur mesure : de 7 à 35 heures selon votre niveau et vos objectifs. En présentiel dans vos locaux ou en visioconférence. Le programme type est ajusté après l'analyse de vos besoins.
Délai d'accès
Inscription possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum.
Modalités d'inscription
- Inscription par e-mail (contact@akol-formation.fr) ou téléphone (01 80 89 33 00).
- Délai de traitement : 5 jours ouvrés après réception de la demande.
- Modalités : formation en présentiel ou en visioconférence.
Méthodes pédagogiques
- Approche interactive : alternance entre théorie et pratique pour maximiser l’apprentissage.
- Exercices guidés : réalisation de projets concrets pour renforcer les compétences.
- Supports pédagogiques : tutoriels vidéo, exercices pratiques et fichiers d’exemples.
Évaluation et validation
- Positionnement à l’entrée : questionnaire avant la formation pour mesurer le niveau de départ et adapter le contenu.
- Évaluation formative : quiz et exercices pratiques au fil des modules.
- Évaluation finale : questionnaire de fin de formation, comparé au positionnement, pour mesurer l’atteinte des objectifs.
- Bilan : remise d’une attestation de fin de formation à chaque participant.
Accessibilité handicap
Akol Formation s'engage à accueillir et à adapter ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande spécifique : Noam@akol-formation.fr — 01 80 89 33 00.
Questions fréquentes
La formation « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » est-elle finançable par mon OPCO ?
- « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » est dispensée par Akol Formation, organisme certifié Qualiopi : elle est finançable par votre OPCO, selon ses critères et votre situation, notamment dans le domaine paie. Le montant pris en charge dépend de votre OPCO et de votre situation — estimez le vôtre en 2 minutes avec notre simulateur de budget.
Quels sont les prérequis pour suivre « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » ?
- Pour suivre « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » dans de bonnes conditions : Connaissances de base en gestion administrative ou ressources humaines • Utilisation courante des outils informatiques • Aucune expertise en paie n’est requise.
Quelle est la durée et le format de « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » ?
- La durée de « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » s'adapte à votre niveau de départ et à vos objectifs : de 7 à 35 heures, réparties sur 6 modules. Elle se déroule en présentiel ou en visioconférence, au choix.
Sous quel délai puis-je commencer « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » ?
- L'inscription à « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » est possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum, le temps d'étudier votre financement OPCO et de finaliser votre inscription.
À qui s'adresse la formation « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » ?
- « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » s'adresse à dirigeants, responsables administratifs, responsables RH, gestionnaires de paie débutants, assistants RH, salariés chargés de l’administration du personnel, ainsi que toute personne souhaitant sélectionner et déployer une solution de gestion de paie adaptée à son organisation.
Comment sont évaluées les compétences acquises ?
- Tout au long de « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie », les acquis sont validés par des exercices pratiques et des mises en situation, puis un bilan final donne lieu à la remise d'une attestation de formation.
« Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
- Oui. Comme l'ensemble de nos formations, « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » est adaptable aux personnes en situation de handicap. Un référent, Noam Dahan, vous accompagne pour toute demande spécifique (Noam@akol-formation.fr).
On commence par vérifier votre financement ?
Vérifier mon financementOu appelez-nous : 01 80 89 33 00