Formation sur mesure · TPE et PME

Apprenez à utiliser l'IA pour sourcer et sélectionner vos candidats.

Formation « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine », intra-entreprise, construite pour votre équipe et vos propres dossiers.

Fiche mise à jour le 13 octobre 2026

Vérifier mon financementOu appelez-nous : 01 80 89 33 00

Un poste à pourvoir, une pile de CV, et peu de temps pour les lire.

Trouver les bons profils vous prend des semaines.

Ce que vous saurez faire

  • Utiliser les outils d'IA de sourcing LinkedIn Recruiter, ChatGPT, outils spécialisés.
  • Concevoir vos grilles d'évaluation avec l'aide de l'IA.
  • Repérer les biais algorithmiques et les prévenir.
  • Identifier les limites légales de l'IA dans le recrutement.
  • Garder la place de l'humain dans vos choix de recrutement.

Un organisme reconnu

176stagiaires formés en 2025
74actions de formation en 2025
Qualiopicatégorie : actions de formation · voir le certificat
France NumActivateur

Source : Bilan pédagogique et financier 2025. Tous nos indicateurs de résultats

Pour qui

  • Dirigeants, responsables RH et recruteurs de TPE/PME
  • Prérequis : Aucun prérequis technique. Accessible à tout professionnel concerné par le sujet.

Comment ça se passe

  1. 1Un appel de 15 minutes. On analyse vos besoins et les tâches qui vous prennent le plus de temps.
  2. 2Un programme ajusté à votre entreprise. Puis la formation, dans vos locaux ou en visio, au rythme de votre équipe.
  3. 3Votre plan d'action. Vous repartez avec un plan écrit et une attestation de fin de formation.

Le financement

  1. 1Vous nous indiquez votre secteur. Il détermine votre OPCO.
  2. 2Nous vérifions avec vous votre éligibilité. Gratuitement.
  3. 3Akol vous guide pour la demande auprès de votre OPCO, étape par étape.
Programme type — 4 modules, adapté à votre entreprise

Module 1 – L'IA dans le recrutement : panorama

  • Outils 2026 et cas d'usage
  • Ce que l'IA fait bien et moins bien
  • Cadre d'utilisation

Module 2 – Sourcing et rédaction augmentés

  • Offres d'emploi optimisées
  • Sourcing et pré-qualification
  • Tri des candidatures assisté

Module 3 – Évaluation et grilles

  • Grilles d'évaluation assistées
  • Entretien structuré
  • Objectivité et comparabilité

Module 4 – Biais, éthique et cadre légal

  • Biais algorithmiques
  • Cadre légal et non-discrimination
  • Atelier sur cas réels
Infos pratiques et réglementaires (objectifs, tarif, durée, délais, méthodes, évaluation, accessibilité)

Objectifs pédagogiques

  • Appliquer les outils IA de sourcing (LinkedIn Recruiter, ChatGPT, outils spécialisés)
  • Concevoir des grilles d'évaluation assistées par l'IA
  • Identifier les biais algorithmiques et les prévenir
  • Évaluer les limites légales de l'IA dans le recrutement

Public visé

Dirigeants, responsables RH et recruteurs de TPE/PME

Prérequis

Aucun prérequis technique. Accessible à tout professionnel concerné par le sujet.

Tarif

Sur devis, établi selon la durée retenue (7 à 35 h), le nombre de participants et le lieu de formation. Devis sans engagement, sur simple demande. Demander un devis

Durée et format

Formation intra-entreprise et sur mesure : de 7 à 35 heures selon votre niveau et vos objectifs. En présentiel dans vos locaux ou en visioconférence. Le programme type est ajusté après l'analyse de vos besoins.

Délai d'accès

Inscription possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum.

Modalités d'inscription

  • Inscription par e-mail (contact@akol-formation.fr) ou téléphone (01 80 89 33 00).
  • Délai de traitement : 5 jours ouvrés après réception de la demande.
  • Modalités : formation en présentiel ou en visioconférence.

Méthodes pédagogiques

  • Approche interactive : alternance entre théorie et pratique pour maximiser l’apprentissage.
  • Exercices guidés : réalisation de projets concrets pour renforcer les compétences.
  • Supports pédagogiques : tutoriels vidéo, exercices pratiques et fichiers d’exemples.

Évaluation et validation

  • Positionnement à l’entrée : questionnaire avant la formation pour mesurer le niveau de départ et adapter le contenu.
  • Évaluation formative : quiz et exercices pratiques au fil des modules.
  • Évaluation finale : questionnaire de fin de formation, comparé au positionnement, pour mesurer l’atteinte des objectifs.
  • Bilan : remise d’une attestation de fin de formation à chaque participant.

Accessibilité handicap

Akol Formation s'engage à accueillir et à adapter ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande spécifique : Noam@akol-formation.fr — 01 80 89 33 00.

Questions fréquentes

La formation « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » est-elle finançable par mon OPCO ?

« IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » est dispensée par Akol Formation, organisme certifié Qualiopi : elle est finançable par votre OPCO, selon ses critères et votre situation, notamment dans le domaine recrutement & onboarding. Le montant pris en charge dépend de votre OPCO et de votre situation — estimez le vôtre en 2 minutes avec notre simulateur de budget.

Quels sont les prérequis pour suivre « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » ?

Pour suivre « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » dans de bonnes conditions : Aucun prérequis technique. Accessible à tout professionnel concerné par le sujet.

Quelle est la durée et le format de « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » ?

La durée de « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » s'adapte à votre niveau de départ et à vos objectifs : de 7 à 35 heures, réparties sur 4 modules. Elle se déroule en présentiel ou en visioconférence, au choix.

Sous quel délai puis-je commencer « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » ?

L'inscription à « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » est possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum, le temps d'étudier votre financement OPCO et de finaliser votre inscription.

À qui s'adresse la formation « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » ?

« IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » s'adresse à dirigeants, responsables RH et recruteurs de TPE/PME.

Comment sont évaluées les compétences acquises ?

Tout au long de « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine », les acquis sont validés par des exercices pratiques et des mises en situation, puis un bilan final donne lieu à la remise d'une attestation de formation.

« IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

Oui. Comme l'ensemble de nos formations, « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » est adaptable aux personnes en situation de handicap. Un référent, Noam Dahan, vous accompagne pour toute demande spécifique (Noam@akol-formation.fr).

On commence par vérifier votre financement ?

Vérifier mon financementOu appelez-nous : 01 80 89 33 00
Vérifier mon financementAppeler