Management & RH
Manager à Distance et en Télétravail.
L'équipe est passée en télétravail mais le manager continue à gérer comme en présentiel. Résultat : sentiment d'isolement, communication difficile, manque de cohésion, baisse de performance. Le management à distance nécessite des outils et pratiques spécifiques pour maintenir l'efficacité et l'humain.
Objectifs pédagogiques
- Adapter son management au télétravail
- Maintenir la cohésion d'équipe
- Piloter par objectifs
- Animer des réunions à distance
- Éviter l'isolement des collaborateurs
Ce que vous y gagnez
- Équipe performante où qu'elle soit
- Engagement maintenu à 80%+
- Réduction des coûts (bureaux)
- Accès à des talents partout
- Flexibilité appréciée
Programme détaillé
Module 1 : Spécificités du management à distance
- Différences avec le présentiel
- Défis : communication, contrôle, cohésion
- Confiance et autonomie
- Équilibre vie pro/perso
- Cadre juridique du télétravail
Module 2 : Communication efficace
- Outils synchrones et asynchrones
- Fréquence des points
- Communication écrite claire
- Vidéo vs audio vs chat
- Éviter la surcharge informationnelle
Module 3 : Organisation et rituels
- Définir le cadre de travail
- Rituels d'équipe (daily, weekly)
- Gestion des plannings
- Documentation accessible
- Tableau de bord partagé
Module 4 : Animer et fédérer
- Réunions à distance engageantes
- Team building virtuel
- Célébrations et reconnaissance
- Maintenir les liens informels
- Culture d'équipe forte
Public visé
Managers d'équipes distantes ou hybrides
Prérequis
Manager une équipe
Modalités & informations pratiques.
Tarif
Devis sur demande — gratuit et sans engagement
Durée
De 7 à 35 heures, selon votre niveau de départ et vos objectifs.
Délai d'accès
Inscription possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum.
Modalités d'inscription
- Inscription par e-mail (contact@akol-formation.fr) ou téléphone (01 80 89 33 00).
- Délai de traitement : 5 jours ouvrés après réception de la demande.
- Modalités : formation en présentiel ou en visioconférence.
Accessibilité handicap
Akol Formation s'engage à accueillir et à adapter ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande spécifique : Noam@akol-formation.fr — 01 80 89 33 00.
Méthodes pédagogiques
- Approche interactive : alternance entre théorie et pratique pour maximiser l’apprentissage.
- Exercices guidés : réalisation de projets concrets pour renforcer les compétences.
- Supports pédagogiques : tutoriels vidéo, exercices pratiques et fichiers d’exemples.
Évaluation & validation
- Évaluation formative : quiz et exercices pratiques au fil des modules.
- Évaluation pratique : réalisation d’un projet personnalisé.
- Bilan final : validation des acquis avec remise d’une attestation.
Questions fréquentes.
La formation « Manager à Distance et en Télétravail » est-elle finançable par mon OPCO ?
- « Manager à Distance et en Télétravail » est dispensée par Akol Formation, organisme certifié Qualiopi : elle est éligible à un financement par votre OPCO, notamment dans le domaine management & rh. Le montant pris en charge dépend de votre OPCO et de votre situation — estimez le vôtre en 2 minutes avec notre simulateur de budget.
Quels sont les prérequis pour suivre « Manager à Distance et en Télétravail » ?
- Pour suivre « Manager à Distance et en Télétravail » dans de bonnes conditions : Manager une équipe.
Quelle est la durée et le format de « Manager à Distance et en Télétravail » ?
- La durée de « Manager à Distance et en Télétravail » s'adapte à votre niveau de départ et à vos objectifs : de 7 à 35 heures, réparties sur 4 modules. Elle se déroule en présentiel ou en visioconférence, au choix.
Sous quel délai puis-je commencer « Manager à Distance et en Télétravail » ?
- L'inscription à « Manager à Distance et en Télétravail » est possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum, le temps d'étudier votre financement OPCO et de finaliser votre inscription.
À qui s'adresse la formation « Manager à Distance et en Télétravail » ?
- « Manager à Distance et en Télétravail » s'adresse à managers d'équipes distantes ou hybrides.
Comment sont évaluées les compétences acquises ?
- Tout au long de « Manager à Distance et en Télétravail », les acquis sont validés par des exercices pratiques et des mises en situation, puis un bilan final donne lieu à la remise d'une attestation de formation.
« Manager à Distance et en Télétravail » est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
- Oui. Comme l'ensemble de nos formations, « Manager à Distance et en Télétravail » est adaptable aux personnes en situation de handicap. Un référent, Noam Dahan, vous accompagne pour toute demande spécifique (Noam@akol-formation.fr).
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