Management et communication avec la méthode des 4 couleurs.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les profils comportementaux selon la méthode des 4 couleurs
- Identifier son propre style de communication et de management
- Adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs
- Améliorer la cohésion et la performance des équipes
- Gérer les situations de tension et de conflit
Programme détaillé
Module 1 : Les fondamentaux de la méthode des 4 couleurs
- Présentation du modèle des 4 couleurs
- Les différents profils comportementaux
- Caractéristiques, forces et points de vigilance
- Comprendre les modes de fonctionnement individuels
- Identifier les motivations et besoins
Module 2 : Mieux se connaître en tant que manager
- Identification de son profil dominant
- Analyse de son style de communication
- Points forts et axes d’amélioration
- Impact de son comportement sur les autres
- Développement de son intelligence relationnelle
Module 3 : Adapter sa communication
- Reconnaître les profils de ses interlocuteurs
- Adapter son discours selon les profils
- Techniques de communication efficaces
- Écoute active et reformulation
- Amélioration des relations professionnelles
Module 4 : Management d’équipe et cohésion
- Comprendre les dynamiques d’équipe
- Adapter son management selon les profils
- Favoriser la motivation et l’engagement
- Développer la coopération
- Renforcer la cohésion d’équipe
Module 5 : Gestion des conflits et situations difficiles
- Identifier les sources de conflit
- Comprendre les réactions selon les profils
- Adapter sa posture en situation de tension
- Techniques de résolution de conflits
- Communication assertive
Module 6 : Mise en pratique et plan d’action
- Études de cas et mises en situation
- Jeux de rôle
- Analyse de situations professionnelles
- Élaboration d’un plan d’action individuel
- Engagements de mise en pratique
Public visé
Managers, chefs d’équipe, responsables de service, dirigeants, salariés en situation d’encadrement ou de coordination d’équipe, ainsi que toute personne souhaitant améliorer sa communication et son management grâce à une meilleure compréhension des comportements.
Prérequis
Aucun prérequis. Une expérience en management ou en travail d’équipe est recommandée.
Modalités & informations pratiques.
Tarif
Devis sur demande — gratuit et sans engagement
Durée
De 7 à 35 heures, selon votre niveau de départ et vos objectifs.
Délai d'accès
Inscription possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum.
Modalités d'inscription
- Inscription par e-mail (contact@akol-formation.fr) ou téléphone (01 80 89 33 00).
- Délai de traitement : 5 jours ouvrés après réception de la demande.
- Modalités : formation en présentiel ou en visioconférence.
Accessibilité handicap
Akol Formation s'engage à accueillir et à adapter ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande spécifique : Noam@akol-formation.fr — 01 80 89 33 00.
Méthodes pédagogiques
- Approche interactive : alternance entre théorie et pratique pour maximiser l’apprentissage.
- Exercices guidés : réalisation de projets concrets pour renforcer les compétences.
- Supports pédagogiques : tutoriels vidéo, exercices pratiques et fichiers d’exemples.
Évaluation & validation
- Évaluation formative : quiz et exercices pratiques au fil des modules.
- Évaluation pratique : réalisation d’un projet personnalisé.
- Bilan final : validation des acquis avec remise d’une attestation.
Questions fréquentes.
La formation « Management et communication avec la méthode des 4 couleurs » est-elle finançable par mon OPCO ?
- « Management et communication avec la méthode des 4 couleurs » est dispensée par Akol Formation, organisme certifié Qualiopi : elle est éligible à un financement par votre OPCO. Le montant pris en charge dépend de votre OPCO et de votre situation — estimez le vôtre en 2 minutes avec notre simulateur de budget.
Quels sont les prérequis pour suivre « Management et communication avec la méthode des 4 couleurs » ?
- Pour suivre « Management et communication avec la méthode des 4 couleurs » dans de bonnes conditions : Aucun prérequis. Une expérience en management ou en travail d’équipe est recommandée.
Quelle est la durée et le format de « Management et communication avec la méthode des 4 couleurs » ?
- La durée de « Management et communication avec la méthode des 4 couleurs » s'adapte à votre niveau de départ et à vos objectifs : de 7 à 35 heures, réparties sur 6 modules. Elle se déroule en présentiel ou en visioconférence, au choix.
Sous quel délai puis-je commencer « Management et communication avec la méthode des 4 couleurs » ?
- L'inscription à « Management et communication avec la méthode des 4 couleurs » est possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum, le temps d'étudier votre financement OPCO et de finaliser votre inscription.
À qui s'adresse la formation « Management et communication avec la méthode des 4 couleurs » ?
- « Management et communication avec la méthode des 4 couleurs » s'adresse à managers, chefs d’équipe, responsables de service, dirigeants, salariés en situation d’encadrement ou de coordination d’équipe, ainsi que toute personne souhaitant améliorer sa communication et son management grâce à une meilleure compréhension des comportements.
Comment sont évaluées les compétences acquises ?
- Tout au long de « Management et communication avec la méthode des 4 couleurs », les acquis sont validés par des exercices pratiques et des mises en situation, puis un bilan final donne lieu à la remise d'une attestation de formation.
« Management et communication avec la méthode des 4 couleurs » est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
- Oui. Comme l'ensemble de nos formations, « Management et communication avec la méthode des 4 couleurs » est adaptable aux personnes en situation de handicap. Un référent, Noam Dahan, vous accompagne pour toute demande spécifique (Noam@akol-formation.fr).
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