Management & RH
Leadership et Posture de Dirigeant.
Le dirigeant doute de sa légitimité, peine à s'affirmer, est trop copain ou trop distant. Il n'arrive pas à fédérer autour d'une vision, évite les décisions difficiles. Il veut développer son leadership pour être naturellement respecté, écouté et suivi par ses équipes sans imposer par l'autorité.
Objectifs pédagogiques
- Développer sa posture de leader
- Incarner la vision et inspirer
- Prendre des décisions difficiles
- Trouver l'équilibre autorité/proximité
- Développer son charisme naturel
Ce que vous y gagnez
- Leadership reconnu et respecté
- Équipe engagée et motivée
- Décisions assumées sereinement
- Vision partagée
- Posture de dirigeant affirmée
Programme détaillé
Module 1 : Manager vs Leader
- Différence fondamentale
- Les 5 niveaux de leadership
- Leadership situationnel
- Son style de leadership naturel
- Forces et axes de développement
- Leadership authentique
Module 2 : Vision et inspiration
- Définir sa vision d'entreprise
- Incarner et communiquer la vision
- Donner du sens
- Inspirer et fédérer
- Storytelling du leader
- Créer l'adhésion
Module 3 : Décisions et courage
- Prendre des décisions difficiles
- Décider avec informations incomplètes
- Assumer ses choix
- Gérer l'erreur et rebondir
- Courage managérial
- Exemplarité du dirigeant
Module 4 : Charisme et présence
- Développer sa présence
- Communication verbale et non-verbale
- Voix et impact
- Confiance en soi
- Gérer son syndrome de l'imposteur
- Authenticité vs façade
Module 5 : Équilibre et bien-être du dirigeant
- Autorité vs proximité
- Distance juste
- Solitude du dirigeant
- Gérer son stress
- Équilibre vie pro/perso
- Prendre soin de soi
- Mentoring et pairs
Public visé
Dirigeants, managers, chefs d'équipe, futurs managers, entrepreneurs avec salariés
Prérequis
Manager une équipe ou diriger une entreprise
Modalités & informations pratiques.
Tarif
Devis sur demande — gratuit et sans engagement
Durée
De 7 à 35 heures, selon votre niveau de départ et vos objectifs.
Délai d'accès
Inscription possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum.
Modalités d'inscription
- Inscription par e-mail (contact@akol-formation.fr) ou téléphone (01 80 89 33 00).
- Délai de traitement : 5 jours ouvrés après réception de la demande.
- Modalités : formation en présentiel ou en visioconférence.
Accessibilité handicap
Akol Formation s'engage à accueillir et à adapter ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande spécifique : Noam@akol-formation.fr — 01 80 89 33 00.
Méthodes pédagogiques
- Approche interactive : alternance entre théorie et pratique pour maximiser l’apprentissage.
- Exercices guidés : réalisation de projets concrets pour renforcer les compétences.
- Supports pédagogiques : tutoriels vidéo, exercices pratiques et fichiers d’exemples.
Évaluation & validation
- Évaluation formative : quiz et exercices pratiques au fil des modules.
- Évaluation pratique : réalisation d’un projet personnalisé.
- Bilan final : validation des acquis avec remise d’une attestation.
Questions fréquentes.
La formation « Leadership et Posture de Dirigeant » est-elle finançable par mon OPCO ?
- « Leadership et Posture de Dirigeant » est dispensée par Akol Formation, organisme certifié Qualiopi : elle est éligible à un financement par votre OPCO, notamment dans le domaine management & rh. Le montant pris en charge dépend de votre OPCO et de votre situation — estimez le vôtre en 2 minutes avec notre simulateur de budget.
Quels sont les prérequis pour suivre « Leadership et Posture de Dirigeant » ?
- Pour suivre « Leadership et Posture de Dirigeant » dans de bonnes conditions : Manager une équipe ou diriger une entreprise.
Quelle est la durée et le format de « Leadership et Posture de Dirigeant » ?
- La durée de « Leadership et Posture de Dirigeant » s'adapte à votre niveau de départ et à vos objectifs : de 7 à 35 heures, réparties sur 5 modules. Elle se déroule en présentiel ou en visioconférence, au choix.
Sous quel délai puis-je commencer « Leadership et Posture de Dirigeant » ?
- L'inscription à « Leadership et Posture de Dirigeant » est possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum, le temps d'étudier votre financement OPCO et de finaliser votre inscription.
À qui s'adresse la formation « Leadership et Posture de Dirigeant » ?
- « Leadership et Posture de Dirigeant » s'adresse à dirigeants, managers, chefs d'équipe, futurs managers, entrepreneurs avec salariés.
Comment sont évaluées les compétences acquises ?
- Tout au long de « Leadership et Posture de Dirigeant », les acquis sont validés par des exercices pratiques et des mises en situation, puis un bilan final donne lieu à la remise d'une attestation de formation.
« Leadership et Posture de Dirigeant » est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
- Oui. Comme l'ensemble de nos formations, « Leadership et Posture de Dirigeant » est adaptable aux personnes en situation de handicap. Un référent, Noam Dahan, vous accompagne pour toute demande spécifique (Noam@akol-formation.fr).
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