Management & RH
Droit du Travail pour Managers.
Le manager prend des décisions RH sans connaître le cadre légal. Il licencie sans respecter la procédure, refuse des congés indûment, ou commet des discriminations sans s'en rendre compte. Résultat : contentieux, condamnations aux prud'hommes, préjudice d'image. Connaître le droit du travail essentiel protège l'entreprise.
Objectifs pédagogiques
- Connaître les règles essentielles
- Gérer les absences et congés
- Mener un entretien de recadrage
- Procédure disciplinaire
- Éviter les pièges juridiques
Ce que vous y gagnez
- Éviter les erreurs coûteuses
- Sécuriser les décisions RH
- Gérer sereinement les situations difficiles
- Protéger l'entreprise juridiquement
- Réduire les risques prud'hommes
Programme détaillé
Module 1 : Fondamentaux
- Contrat de travail (CDI, CDD, intérim)
- Période d'essai
- Temps de travail (35h, heures sup)
- Repos et congés
- Modification du contrat
Module 2 : Gestion des absences
- Congés payés
- Arrêts maladie
- Accidents du travail
- Congés maternité/paternité
- Absences injustifiées
Module 3 : Pouvoir disciplinaire
- Règlement intérieur
- Fautes : simple, grave, lourde
- Sanctions possibles
- Procédure de recadrage
- Entretien préalable
- Notification écrite
Module 4 : Rupture du contrat
- Démission
- Licenciement (motifs, procédure)
- Rupture conventionnelle
- Transaction
- Pièges à éviter
- Documents de fin de contrat
Public visé
Managers, dirigeants TPE sans RH
Prérequis
Manager une équipe
Modalités & informations pratiques.
Tarif
Devis sur demande — gratuit et sans engagement
Durée
De 7 à 35 heures, selon votre niveau de départ et vos objectifs.
Délai d'accès
Inscription possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum.
Modalités d'inscription
- Inscription par e-mail (contact@akol-formation.fr) ou téléphone (01 80 89 33 00).
- Délai de traitement : 5 jours ouvrés après réception de la demande.
- Modalités : formation en présentiel ou en visioconférence.
Accessibilité handicap
Akol Formation s'engage à accueillir et à adapter ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande spécifique : Noam@akol-formation.fr — 01 80 89 33 00.
Méthodes pédagogiques
- Approche interactive : alternance entre théorie et pratique pour maximiser l’apprentissage.
- Exercices guidés : réalisation de projets concrets pour renforcer les compétences.
- Supports pédagogiques : tutoriels vidéo, exercices pratiques et fichiers d’exemples.
Évaluation & validation
- Évaluation formative : quiz et exercices pratiques au fil des modules.
- Évaluation pratique : réalisation d’un projet personnalisé.
- Bilan final : validation des acquis avec remise d’une attestation.
Questions fréquentes.
La formation « Droit du Travail pour Managers » est-elle finançable par mon OPCO ?
- « Droit du Travail pour Managers » est dispensée par Akol Formation, organisme certifié Qualiopi : elle est éligible à un financement par votre OPCO, notamment dans le domaine management & rh. Le montant pris en charge dépend de votre OPCO et de votre situation — estimez le vôtre en 2 minutes avec notre simulateur de budget.
Quels sont les prérequis pour suivre « Droit du Travail pour Managers » ?
- Pour suivre « Droit du Travail pour Managers » dans de bonnes conditions : Manager une équipe.
Quelle est la durée et le format de « Droit du Travail pour Managers » ?
- La durée de « Droit du Travail pour Managers » s'adapte à votre niveau de départ et à vos objectifs : de 7 à 35 heures, réparties sur 4 modules. Elle se déroule en présentiel ou en visioconférence, au choix.
Sous quel délai puis-je commencer « Droit du Travail pour Managers » ?
- L'inscription à « Droit du Travail pour Managers » est possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum, le temps d'étudier votre financement OPCO et de finaliser votre inscription.
À qui s'adresse la formation « Droit du Travail pour Managers » ?
- « Droit du Travail pour Managers » s'adresse à managers, dirigeants TPE sans RH.
Comment sont évaluées les compétences acquises ?
- Tout au long de « Droit du Travail pour Managers », les acquis sont validés par des exercices pratiques et des mises en situation, puis un bilan final donne lieu à la remise d'une attestation de formation.
« Droit du Travail pour Managers » est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
- Oui. Comme l'ensemble de nos formations, « Droit du Travail pour Managers » est adaptable aux personnes en situation de handicap. Un référent, Noam Dahan, vous accompagne pour toute demande spécifique (Noam@akol-formation.fr).
Cette formation vous intéresse ?
Vérifions en 2 minutes votre budget OPCO disponible et construisons votre plan de formation.
Calculez mon budget disponible