Formation sur mesure · TPE et PME
Apprenez à créer une culture d'innovation dans votre entreprise.
Formation « Créer une Culture d'Innovation en Entreprise », intra-entreprise, construite pour votre équipe et vos propres dossiers.
- 7 à 35 hselon votre niveau
- Intra-entreprisedans vos locaux ou en visio
- Finançable OPCOselon les critères de votre OPCO · Akol vous guide
- Dès 5 joursouvrés après votre demande
- Sur devisselon durée et nombre de participants
Fiche mise à jour le 13 octobre 2026
Vérifier mon financementOu appelez-nous : 01 80 89 33 00
Les idées viennent toujours de vous, et vos équipes proposent peu.
Vous voulez que chacun ose suggérer et tester.
Ce que vous saurez faire
- Décrire les fondements d'une culture d'innovation.
- Créer un environnement propice aux idées.
- Mettre en place des processus d'innovation.
- Encourager l'intrapreneuriat dans vos équipes.
- Considérer l'échec comme une source d'apprentissage.
Un organisme reconnu
176stagiaires formés en 2025
74actions de formation en 2025
Qualiopicatégorie : actions de formation · voir le certificat
France NumActivateur
Source : Bilan pédagogique et financier 2025. Tous nos indicateurs de résultats
Pour qui
- Dirigeants, responsables innovation, managers, DRH, directeurs transformation
- Prérequis : Aucun
Comment ça se passe
- 1Un appel de 15 minutes. On analyse vos besoins et les tâches qui vous prennent le plus de temps.
- 2Un programme ajusté à votre entreprise. Puis la formation, dans vos locaux ou en visio, au rythme de votre équipe.
- 3Votre plan d'action. Vous repartez avec un plan écrit et une attestation de fin de formation.
Le financement
- 1Vous nous indiquez votre secteur. Il détermine votre OPCO.
- 2Nous vérifions avec vous votre éligibilité. Gratuitement.
- 3Akol vous guide pour la demande auprès de votre OPCO, étape par étape.
Programme type — 5 modules, adapté à votre entreprise
Module 1 : Culture d'innovation
- Définition et enjeux
- Innovation incrémentale vs disruptive
- Exemples d'entreprises innovantes
- Obstacles à l'innovation
- Rôle du leadership
- Diagnostic de sa culture actuelle
Module 2 : Créer les conditions
- Sécurité psychologique et droit à l'erreur
- Temps dédié à l'innovation (20% time)
- Espaces créatifs et collaboration
- Diversité cognitive
- Ressources allouées
- Valorisation et reconnaissance
Module 3 : Processus d'innovation
- Boîte à idées et gestion des suggestions
- Design Thinking et ateliers créatifs
- Lean Startup et MVP
- Prototypage rapide
- Tests et itérations
- Go/No-Go et priorisation
Module 4 : Intrapreneuriat
- Encourager les projets internes
- Lab innovation ou incubateur interne
- Budget et autonomie
- Soutien du top management
- Échec fast et pivot
- Success stories internes
Module 5 : Ancrer et pérenniser
- Communication et storytelling innovation
- Formation continue
- KPIs d'innovation
- Célébrer les succès ET les échecs apprenants
- Écosystème innovation (partenaires, startups)
- Amélioration continue de la culture
Infos pratiques et réglementaires (objectifs, tarif, durée, délais, méthodes, évaluation, accessibilité)
Objectifs pédagogiques
- Décrire les fondements de la culture d'innovation
- Créer un environnement propice à l'innovation
- Mettre en place des processus d'innovation
- Encourager l'intrapreneuriat
- Valoriser l'échec comme apprentissage
Public visé
Dirigeants, responsables innovation, managers, DRH, directeurs transformation
Prérequis
Aucun
Tarif
Sur devis, établi selon la durée retenue (7 à 35 h), le nombre de participants et le lieu de formation. Devis sans engagement, sur simple demande. Demander un devis
Durée et format
Formation intra-entreprise et sur mesure : de 7 à 35 heures selon votre niveau et vos objectifs. En présentiel dans vos locaux ou en visioconférence. Le programme type est ajusté après l'analyse de vos besoins.
Délai d'accès
Inscription possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum.
Modalités d'inscription
- Inscription par e-mail (contact@akol-formation.fr) ou téléphone (01 80 89 33 00).
- Délai de traitement : 5 jours ouvrés après réception de la demande.
- Modalités : formation en présentiel ou en visioconférence.
Méthodes pédagogiques
- Approche interactive : alternance entre théorie et pratique pour maximiser l’apprentissage.
- Exercices guidés : réalisation de projets concrets pour renforcer les compétences.
- Supports pédagogiques : tutoriels vidéo, exercices pratiques et fichiers d’exemples.
Évaluation et validation
- Positionnement à l’entrée : questionnaire avant la formation pour mesurer le niveau de départ et adapter le contenu.
- Évaluation formative : quiz et exercices pratiques au fil des modules.
- Évaluation finale : questionnaire de fin de formation, comparé au positionnement, pour mesurer l’atteinte des objectifs.
- Bilan : remise d’une attestation de fin de formation à chaque participant.
Accessibilité handicap
Akol Formation s'engage à accueillir et à adapter ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande spécifique : Noam@akol-formation.fr — 01 80 89 33 00.
Questions fréquentes
La formation « Créer une Culture d'Innovation en Entreprise » est-elle finançable par mon OPCO ?
- « Créer une Culture d'Innovation en Entreprise » est dispensée par Akol Formation, organisme certifié Qualiopi : elle est finançable par votre OPCO, selon ses critères et votre situation, notamment dans le domaine management d'équipe. Le montant pris en charge dépend de votre OPCO et de votre situation — estimez le vôtre en 2 minutes avec notre simulateur de budget.
Quels sont les prérequis pour suivre « Créer une Culture d'Innovation en Entreprise » ?
- Pour suivre « Créer une Culture d'Innovation en Entreprise » dans de bonnes conditions : Aucun.
Quelle est la durée et le format de « Créer une Culture d'Innovation en Entreprise » ?
- La durée de « Créer une Culture d'Innovation en Entreprise » s'adapte à votre niveau de départ et à vos objectifs : de 7 à 35 heures, réparties sur 5 modules. Elle se déroule en présentiel ou en visioconférence, au choix.
Sous quel délai puis-je commencer « Créer une Culture d'Innovation en Entreprise » ?
- L'inscription à « Créer une Culture d'Innovation en Entreprise » est possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum, le temps d'étudier votre financement OPCO et de finaliser votre inscription.
À qui s'adresse la formation « Créer une Culture d'Innovation en Entreprise » ?
- « Créer une Culture d'Innovation en Entreprise » s'adresse à dirigeants, responsables innovation, managers, DRH, directeurs transformation.
Comment sont évaluées les compétences acquises ?
- Tout au long de « Créer une Culture d'Innovation en Entreprise », les acquis sont validés par des exercices pratiques et des mises en situation, puis un bilan final donne lieu à la remise d'une attestation de formation.
« Créer une Culture d'Innovation en Entreprise » est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
- Oui. Comme l'ensemble de nos formations, « Créer une Culture d'Innovation en Entreprise » est adaptable aux personnes en situation de handicap. Un référent, Noam Dahan, vous accompagne pour toute demande spécifique (Noam@akol-formation.fr).
On commence par vérifier votre financement ?
Vérifier mon financementOu appelez-nous : 01 80 89 33 00