Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les fondamentaux de la gestion de la paie
- Identifier les besoins de l’organisation en matière de gestion de paie
- Comparer et sélectionner une solution adaptée
- Paramétrer et déployer un logiciel de paie
- Sécuriser les processus liés à l’administration du personnel
Programme détaillé
Module 1 : Les fondamentaux de la gestion de la paie
- Principes de la gestion de la paie
- Obligations légales de l’employeur
- Les éléments constitutifs du bulletin de salaire
- Les déclarations sociales obligatoires
- Les enjeux de conformité réglementaire
Module 2 : Analyse des besoins de l’entreprise
- Diagnostic des pratiques existantes
- Identification des contraintes organisationnelles
- Analyse des flux administratifs RH
- Détermination des fonctionnalités attendues
- Élaboration du cahier des charges
Module 3 : Choisir une solution de gestion de paie
- Panorama des logiciels de paie du marché
- Critères de sélection d’un outil
- Comparaison des fonctionnalités
- Gestion des coûts et retour sur investissement
- Sécurité et protection des données
Module 4 : Paramétrage et déploiement du logiciel
- Création de la structure de l’entreprise
- Paramétrage des profils salariés
- Gestion des rubriques de paie
- Mise en place des accès utilisateurs
- Vérification et tests de conformité
Module 5 : Gestion opérationnelle de la paie
- Traitement des variables de paie
- Gestion des absences et congés
- Édition des bulletins de salaire
- Contrôles et vérifications
- Gestion des déclarations sociales
Module 6 : Optimisation et sécurisation des processus
- Automatisation des tâches administratives
- Mise en place de procédures internes
- Gestion documentaire RH
- Prévention des erreurs de paie
- Suivi et amélioration continue
Public visé
Dirigeants, responsables administratifs, responsables RH, gestionnaires de paie débutants, assistants RH, salariés chargés de l’administration du personnel, ainsi que toute personne souhaitant sélectionner et déployer une solution de gestion de paie adaptée à son organisation.
Prérequis
Connaissances de base en gestion administrative ou ressources humaines • Utilisation courante des outils informatiques • Aucune expertise en paie n’est requise
Modalités & informations pratiques.
Tarif
Devis sur demande — gratuit et sans engagement
Durée
De 7 à 35 heures, selon votre niveau de départ et vos objectifs.
Délai d'accès
Inscription possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum.
Modalités d'inscription
- Inscription par e-mail (contact@akol-formation.fr) ou téléphone (01 80 89 33 00).
- Délai de traitement : 5 jours ouvrés après réception de la demande.
- Modalités : formation en présentiel ou en visioconférence.
Accessibilité handicap
Akol Formation s'engage à accueillir et à adapter ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande spécifique : Noam@akol-formation.fr — 01 80 89 33 00.
Méthodes pédagogiques
- Approche interactive : alternance entre théorie et pratique pour maximiser l’apprentissage.
- Exercices guidés : réalisation de projets concrets pour renforcer les compétences.
- Supports pédagogiques : tutoriels vidéo, exercices pratiques et fichiers d’exemples.
Évaluation & validation
- Évaluation formative : quiz et exercices pratiques au fil des modules.
- Évaluation pratique : réalisation d’un projet personnalisé.
- Bilan final : validation des acquis avec remise d’une attestation.
Questions fréquentes.
La formation « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » est-elle finançable par mon OPCO ?
- « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » est dispensée par Akol Formation, organisme certifié Qualiopi : elle est éligible à un financement par votre OPCO. Le montant pris en charge dépend de votre OPCO et de votre situation — estimez le vôtre en 2 minutes avec notre simulateur de budget.
Quels sont les prérequis pour suivre « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » ?
- Pour suivre « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » dans de bonnes conditions : Connaissances de base en gestion administrative ou ressources humaines • Utilisation courante des outils informatiques • Aucune expertise en paie n’est requise.
Quelle est la durée et le format de « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » ?
- La durée de « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » s'adapte à votre niveau de départ et à vos objectifs : de 7 à 35 heures, réparties sur 6 modules. Elle se déroule en présentiel ou en visioconférence, au choix.
Sous quel délai puis-je commencer « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » ?
- L'inscription à « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » est possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum, le temps d'étudier votre financement OPCO et de finaliser votre inscription.
À qui s'adresse la formation « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » ?
- « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » s'adresse à dirigeants, responsables administratifs, responsables RH, gestionnaires de paie débutants, assistants RH, salariés chargés de l’administration du personnel, ainsi que toute personne souhaitant sélectionner et déployer une solution de gestion de paie adaptée à son organisation.
Comment sont évaluées les compétences acquises ?
- Tout au long de « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie », les acquis sont validés par des exercices pratiques et des mises en situation, puis un bilan final donne lieu à la remise d'une attestation de formation.
« Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
- Oui. Comme l'ensemble de nos formations, « Choix et mise en place d’une solution de gestion de paie » est adaptable aux personnes en situation de handicap. Un référent, Noam Dahan, vous accompagne pour toute demande spécifique (Noam@akol-formation.fr).
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