Management & RH
Manager une équipe mixte salariés/bénévoles sans tensions.
La cohabitation salariés-bénévoles génère des tensions sur les rôles et la reconnaissance.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les sources de tension
- Concevoir un cadre clair de rôles
- Appliquer un management différencié
- Évaluer et améliorer le climat social
Ce que vous y gagnez
- Faire travailler ensemble salariés et bénévoles dans un cadre clair et apaisé.
Programme détaillé
Module 1 – Spécificités du management associatif
- Salariés et bénévoles
- Sources de tension
- Enjeux de reconnaissance
Module 2 – Définir les rôles
- Qui fait quoi et pourquoi
- Frontières et complémentarité
- Cadre partagé
Module 3 – Management différencié
- Communication adaptée
- Reconnaissance équitable
- Animation commune
Module 4 – Climat social
- Gérer les conflits
- Mesurer le climat
- Plan d'amélioration
Public visé
Dirigeants et coordinateurs d'associations employeuses
Prérequis
Aucun prérequis technique. Accessible à tout professionnel concerné par le sujet.
Modalités & informations pratiques.
Tarif
Devis sur demande — gratuit et sans engagement
Durée
De 7 à 35 heures, selon votre niveau de départ et vos objectifs.
Délai d'accès
Inscription possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum.
Modalités d'inscription
- Inscription par e-mail (contact@akol-formation.fr) ou téléphone (01 80 89 33 00).
- Délai de traitement : 5 jours ouvrés après réception de la demande.
- Modalités : formation en présentiel ou en visioconférence.
Accessibilité handicap
Akol Formation s'engage à accueillir et à adapter ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande spécifique : Noam@akol-formation.fr — 01 80 89 33 00.
Méthodes pédagogiques
- Approche interactive : alternance entre théorie et pratique pour maximiser l’apprentissage.
- Exercices guidés : réalisation de projets concrets pour renforcer les compétences.
- Supports pédagogiques : tutoriels vidéo, exercices pratiques et fichiers d’exemples.
Évaluation & validation
- Évaluation formative : quiz et exercices pratiques au fil des modules.
- Évaluation pratique : réalisation d’un projet personnalisé.
- Bilan final : validation des acquis avec remise d’une attestation.
Questions fréquentes.
La formation « Manager une équipe mixte salariés/bénévoles sans tensions » est-elle finançable par mon OPCO ?
- « Manager une équipe mixte salariés/bénévoles sans tensions » est dispensée par Akol Formation, organisme certifié Qualiopi : elle est éligible à un financement par votre OPCO, notamment dans le domaine management & rh. Le montant pris en charge dépend de votre OPCO et de votre situation — estimez le vôtre en 2 minutes avec notre simulateur de budget.
Quels sont les prérequis pour suivre « Manager une équipe mixte salariés/bénévoles sans tensions » ?
- Pour suivre « Manager une équipe mixte salariés/bénévoles sans tensions » dans de bonnes conditions : Aucun prérequis technique. Accessible à tout professionnel concerné par le sujet.
Quelle est la durée et le format de « Manager une équipe mixte salariés/bénévoles sans tensions » ?
- La durée de « Manager une équipe mixte salariés/bénévoles sans tensions » s'adapte à votre niveau de départ et à vos objectifs : de 7 à 35 heures, réparties sur 4 modules. Elle se déroule en présentiel ou en visioconférence, au choix.
Sous quel délai puis-je commencer « Manager une équipe mixte salariés/bénévoles sans tensions » ?
- L'inscription à « Manager une équipe mixte salariés/bénévoles sans tensions » est possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum, le temps d'étudier votre financement OPCO et de finaliser votre inscription.
À qui s'adresse la formation « Manager une équipe mixte salariés/bénévoles sans tensions » ?
- « Manager une équipe mixte salariés/bénévoles sans tensions » s'adresse à dirigeants et coordinateurs d'associations employeuses.
Comment sont évaluées les compétences acquises ?
- Tout au long de « Manager une équipe mixte salariés/bénévoles sans tensions », les acquis sont validés par des exercices pratiques et des mises en situation, puis un bilan final donne lieu à la remise d'une attestation de formation.
« Manager une équipe mixte salariés/bénévoles sans tensions » est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
- Oui. Comme l'ensemble de nos formations, « Manager une équipe mixte salariés/bénévoles sans tensions » est adaptable aux personnes en situation de handicap. Un référent, Noam Dahan, vous accompagne pour toute demande spécifique (Noam@akol-formation.fr).
Cette formation vous intéresse ?
Vérifions en 2 minutes votre budget OPCO disponible et construisons votre plan de formation.
Calculez mon budget disponible