Intelligence Artificielle
IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine.
Les TPE/PME passent des semaines à recruter faute d'outils pour trier les candidatures et sourcer efficacement.
Objectifs pédagogiques
- Appliquer les outils IA de sourcing (LinkedIn Recruiter, ChatGPT, outils spécialisés)
- Concevoir des grilles d'évaluation assistées par l'IA
- Identifier les biais algorithmiques et les prévenir
- Évaluer les limites légales de l'IA dans le recrutement
Ce que vous y gagnez
- Recruter plus vite et mieux en combinant outils IA et jugement humain.
Programme détaillé
Module 1 – L'IA dans le recrutement : panorama
- Outils 2026 et cas d'usage
- Ce que l'IA fait bien et moins bien
- Cadre d'utilisation
Module 2 – Sourcing et rédaction augmentés
- Offres d'emploi optimisées
- Sourcing et pré-qualification
- Tri des candidatures assisté
Module 3 – Évaluation et grilles
- Grilles d'évaluation assistées
- Entretien structuré
- Objectivité et comparabilité
Module 4 – Biais, éthique et cadre légal
- Biais algorithmiques
- Cadre légal et non-discrimination
- Atelier sur cas réels
Public visé
Dirigeants, responsables RH et recruteurs de TPE/PME
Prérequis
Aucun prérequis technique. Accessible à tout professionnel concerné par le sujet.
Modalités & informations pratiques.
Tarif
Devis sur demande — gratuit et sans engagement
Durée
De 7 à 35 heures, selon votre niveau de départ et vos objectifs.
Délai d'accès
Inscription possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum.
Modalités d'inscription
- Inscription par e-mail (contact@akol-formation.fr) ou téléphone (01 80 89 33 00).
- Délai de traitement : 5 jours ouvrés après réception de la demande.
- Modalités : formation en présentiel ou en visioconférence.
Accessibilité handicap
Akol Formation s'engage à accueillir et à adapter ses formations aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande spécifique : Noam@akol-formation.fr — 01 80 89 33 00.
Méthodes pédagogiques
- Approche interactive : alternance entre théorie et pratique pour maximiser l’apprentissage.
- Exercices guidés : réalisation de projets concrets pour renforcer les compétences.
- Supports pédagogiques : tutoriels vidéo, exercices pratiques et fichiers d’exemples.
Évaluation & validation
- Évaluation formative : quiz et exercices pratiques au fil des modules.
- Évaluation pratique : réalisation d’un projet personnalisé.
- Bilan final : validation des acquis avec remise d’une attestation.
Questions fréquentes.
La formation « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » est-elle finançable par mon OPCO ?
- « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » est dispensée par Akol Formation, organisme certifié Qualiopi : elle est éligible à un financement par votre OPCO, notamment dans le domaine intelligence artificielle. Le montant pris en charge dépend de votre OPCO et de votre situation — estimez le vôtre en 2 minutes avec notre simulateur de budget.
Quels sont les prérequis pour suivre « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » ?
- Pour suivre « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » dans de bonnes conditions : Aucun prérequis technique. Accessible à tout professionnel concerné par le sujet.
Quelle est la durée et le format de « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » ?
- La durée de « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » s'adapte à votre niveau de départ et à vos objectifs : de 7 à 35 heures, réparties sur 4 modules. Elle se déroule en présentiel ou en visioconférence, au choix.
Sous quel délai puis-je commencer « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » ?
- L'inscription à « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » est possible jusqu'à 5 jours avant le début de la formation. Le délai estimé entre votre demande et l'entrée en formation est de 5 jours ouvrés minimum, le temps d'étudier votre financement OPCO et de finaliser votre inscription.
À qui s'adresse la formation « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » ?
- « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » s'adresse à dirigeants, responsables RH et recruteurs de TPE/PME.
Comment sont évaluées les compétences acquises ?
- Tout au long de « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine », les acquis sont validés par des exercices pratiques et des mises en situation, puis un bilan final donne lieu à la remise d'une attestation de formation.
« IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
- Oui. Comme l'ensemble de nos formations, « IA et recrutement : accélérer le sourcing et la sélection sans perdre en qualité humaine » est adaptable aux personnes en situation de handicap. Un référent, Noam Dahan, vous accompagne pour toute demande spécifique (Noam@akol-formation.fr).
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